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人力资源管理（一）模拟试卷三

卷面总分：100分     试卷年份：2020    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

下列属于戴尔和霍德对人力资源战略的划分的是（）,.,.

  • A、转型式战略
  • B、效用型战略
  • C、协调型战略
  • D、参与战略
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在编制与执行人力资源规划过程中，自始至终要同其他因素相平衡的原则是（）,.,.

  • A、系统性
  • B、适应性
  • C、协调性
  • D、开放性

综合激励过程模型的提出者是（）,.,.

  • A、斯金纳
  • B、阿德福
  • C、赫茨伯格
  • D、波特、劳勒

要根据不同的招聘要求，灵活选用适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本，录用高质量的员工，这指的是人员招聘应遵循的（）,.,.

  • A、效率原则
  • B、平等原则
  • C、择优原则
  • D、全面原则
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